Naszym Klientem jest Generalny Przedstawiciel na Polskę znanego międzynarodowego koncernu produkującego urządzenia z branży HVAC. Firma ta zajmuje się promocją, sprzedażą oraz specjalistycznym doradztwem w zakresie oferowanych urządzeń.
Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego dalszym rozwoju poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko:

DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY
miejsce pracy: region dolnośląski i opolski
nr ref. 34/10/2012
   
Główne obowiązki Doradcy Techniczno-Handlowego to:
•    Promocja oraz sprzedaż urządzeń klimatyzacyjnych na podległym terenie;
•    Pozyskiwanie i współpraca z projektantami, firmami dystrybucyjnymi i instalacyjnymi, inspektorami nadzoru oraz generalnymi wykonawcami;
•    Budowanie długotrwałych relacji biznesowych B2B;
•    Doradztwo pod kątem technicznym i handlowym z zakresu oferowanych produktów;
•    Obsługa biur projektowych oraz prowadzenie indywidualnych projektów;
•    Organizacja i prowadzenie prezentacji i szkoleń dla dystrybutorów, projektantów oraz instalatorów w zakresie potrzebnej wiedzy o produkcie;
•    Monitoring rynku branżowego.

Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom:
•    Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: związane z branżą instalacji sanitarnych/HVAC);
•    Znajomość branży instalacji sanitarnych (HVAC);
•    Co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży materiałów instalacyjnych;
•    Umiejętność zdobywania klientów i budowania długoterminowych relacji biznesowych (B2B);
•    Praktyczna znajomość programu AutoCAD;
•    Konsekwencja w działaniu i orientacja na cel;
•    Komunikatywność i otwartość na ludzi;
•    Odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy;
•    Zorientowanie na klienta zewnętrznego;
•    Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:
•    Znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:
•    Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie nastawionej na mocny rozwój;
•    Profesjonalny system szkoleń produktowych;
•    Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy);
•    Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz ruchomej, zależnej od osiąganych wyników.


Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres elektroniczny:
praca@lgrant.com
W tytule e-maila prosimy podać: nazwę stanowiska oraz numer referencyjny oferty.



W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.

2

(0 odpowiedzi, napisanych Dam pracę)

Naszym Klientem jest firma będąca częścią jednego z największych koncernów międzynarodowych w swojej branży. Firma posiada siedzibę główną w południowo-zachodniej Polsce oraz liczne oddziały na terenie całego kraju. W związku z wdrażaniem nowych projektów, związanych z bezpieczeństwem pracy poszukują osoby na stanowisko:

Manager ds. BHP

miejsce pracy: południowo-zachodnia  Polska, nr ref. 35/11/2012

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało:

- współtworzenie polityki BHP,
- koordynowanie działań służb BHP,
- opracowywanie i wdrażanie programów poprawy BHP i budowanie wśród pracowników wysokiej świadomości związanej z BHP,
- nadzór nad realizacją programu przeciwdziałającemu  nieprzestrzeganiu zasad, wytycznych i norm BHP,
- utrzymanie i doskonalenie wdrożonego w spółce systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z międzynarodowymi normami
- prowadzenie pełnej dokumentacji BHP,   
- prowadzenie wewnętrznych kontroli i szkoleń z zakresu BHP,
- przygotowywanie analiz stanowisk pracy pod względem potencjalnych zagrożeń,
- współudział w procesie dokonywania oceny ryzyka zawodowego i jego weryfikację,
- wdrażanie wypracowanych standardów  BHP zgodnych z polityką koncernu

Od idealnego kandydata / idealnej kandydatki oczekujemy:
- wykształcenia wyższego kierunkowego (z dziedziny BHP) lub ukończonych studiów podyplomowych z dziedziny BHP,
- co najmniej 5 letniego doświadczenia w pracy na kierowniczym stanowisku w obszarze zarządzania BHP (preferowany- przemysł ciężki, firmy produkcyjne),
- dobrej znajomości języka angielskiego (w mowie i w piśmie),
- doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku,
- kreatywności,
- zaangażowania,
- komunikatywności,
- dyspozycyjności,
- prawa jazdy kat. B.


Nasz Klient oferuje:

- umowę o pracę
- pracę w dynamicznym i pełnym wyzwań międzynarodowym środowisku
-  duże możliwości rozwoju kompetencji zawodowych
- samodzielność oraz odpowiedzialność w realizowaniu zadań
- atrakcyjne wynagrodzeni


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych  na adres e-mail praca@lgrant.com lub na adres:
L.GRANT Polska
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie
tel.  32 782 64 84,fax. 32 782 30 42

3

(0 odpowiedzi, napisanych Dam pracę)

Naszym Klientem jest Generalny Przedstawiciel na Polskę znanego międzynarodowego koncernu produkującego urządzenia z branży HVAC. Firma ta zajmuje się promocją, sprzedażą oraz specjalistycznym doradztwem w zakresie oferowanych urządzeń.
Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego dalszym rozwoju poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko:

DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY
miejsce pracy: region dolnośląski i opolski
nr ref. 34/10/2012
   
Główne obowiązki Doradcy Techniczno-Handlowego to:
•    Promocja oraz sprzedaż urządzeń klimatyzacyjnych na podległym terenie;
•    Pozyskiwanie i współpraca z projektantami, firmami dystrybucyjnymi i instalacyjnymi, inspektorami nadzoru oraz generalnymi wykonawcami;
•    Budowanie długotrwałych relacji biznesowych B2B;
•    Doradztwo pod kątem technicznym i handlowym z zakresu oferowanych produktów;
•    Obsługa biur projektowych oraz prowadzenie indywidualnych projektów;
•    Organizacja i prowadzenie prezentacji i szkoleń dla dystrybutorów, projektantów oraz instalatorów w zakresie potrzebnej wiedzy o produkcie;
•    Monitoring rynku branżowego.

Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom:
•    Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: związane z branżą instalacji sanitarnych/HVAC);
•    Znajomość branży instalacji sanitarnych (HVAC);
•    Co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży materiałów instalacyjnych;
•    Umiejętność zdobywania klientów i budowania długoterminowych relacji biznesowych (B2B);
•    Praktyczna znajomość programu AutoCAD;
•    Konsekwencja w działaniu i orientacja na cel;
•    Komunikatywność i otwartość na ludzi;
•    Odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy;
•    Zorientowanie na klienta zewnętrznego;
•    Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:
•    Znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:
•    Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie nastawionej na mocny rozwój;
•    Profesjonalny system szkoleń produktowych;
•    Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy);
•    Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz ruchomej, zależnej od osiąganych wyników.


Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres elektroniczny:
praca@lgrant.com
W tytule e-maila prosimy podać: nazwę stanowiska oraz numer referencyjny oferty.



W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.

Dla naszego klienta, firmy z branży wodno-kanalizacyjnej poszukujemy osoby na stanowisko:
Handlowiec/Specjalista ds. Projektów Rozwojowych
(usługi wodno - kanalizacyjne i sanitarne)

Miejsce pracy: okolice Dąbrowy Górniczej
Nr. Ref: 28/08/2012                                         

Zadania:
•    Prowadzenie bieżącej sprzedaży usług dodatkowych oferowanych przez Spółkę
(budowa przyłączy, projektowanie, analizy laboratoryjne, czyszczenie i inspekcja kanalizacji, usługi konsultingowe)
•    Rozwiązywanie złożonych problemów funkcjonalnych i technicznych, dostosowywanie i konfigurowanie usług zgodnie z potrzebami biznesowymi oraz wdrażanie projektowanych przez Spółkę rozwiązań
•    Bieżąca analiza rynku, postępowań przetargowych w zakresie w/w usług oraz koordynacja opracowania ofert przetargowych
•    Wypracowanie wiedzy handlowej i operacyjnej dla programów rozwojowych wdrażanych przez Spółkę
•    Bieżące kontakty z Klientami – prezentacje, usługi doradcze (należy liczyć się  z możliwością częstych wyjazdów)

Wymagania:
•    Wykształcenie wyższe techniczne o profilu wodociągi i kanalizacja lub pokrewne (ekologia, budownictwo wodne, ochrona środowiska, itp.) posiadające w programie zagadnienia sieciowe
•    minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie eksploatacji lub planowania sieci wodociągowych/kanalizacyjnych lub doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych związanych z sieciami wod-kan.
•    Zorientowanie na aktywną współpracę z Klientem i świadczenie wysokiej jakości usług technicznych
•    Zaangażowanie w budowaniu doskonałych relacji z klientem
•    Zdolność analitycznego myślenia
•    Kreatywność i dociekliwość w poszukiwaniu rozwiązań
•    Chęć uczenia się i otwartość na realizację nowych projektów
•    Samodyscyplina i samodzielność w rozwiązywaniu problemów
•    Biegła znajomość oprogramowania MS Office
•    Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (lub niemieckiego)
•    Prawo jazdy kat B

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych  na adres e-mail praca@lgrant.com
L.GRANT Polska
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie


tel.  32 782 64 84

Naszym klientem jest skandynawski koncern będący światowym liderem w produkcji rur preizolowanych, powstały w efekcie fuzji dwóch czołowych producentów tej branży.  Dla firmy tej poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier do spraw sieci ciepłowniczych
(rynek niemiecki)
miejsce pracy: Zabrze, nr ref. 20/05/2012

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało:
- projektowanie sieci cieplnych w zakresie technologii,
- wykonywanie obliczeń statycznych sieci cieplnych,
- wykonywanie zestawień materiałów do budowy sieci cieplnych,
- opracowanie dokumentacji technicznych oraz wprowadzanie zmian,
- przygotowanie instrukcji montażowych,
- współpraca przy rozwoju produktów oraz wdrażaniu nowych technologii,
- praca w Dziale Handlu i Marketingu w zakresie przygotowania, ofertowania i realizacji zamówień,
- doradztwo i konsultacje techniczne dla klientów,
- współpraca z działami sprzedaży oraz technicznymi w całej Grupie.

Od idealnego kandydata / idealnej kandydatki oczekujemy:
- wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Mechanika, Ciepłownictwo, Inżynieria Sanitarna) lub ekonomiczne
- kompetencje w zakresie projektowania sieci ciepłowniczych, w tym dokonywania stosownych obliczeń
- znajomość produktów/materiałów stosowanych w przemyśle ciepłowniczym
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
-  komunikatywna znajomość języka angielskiego
- umiejętność budowania eksperckich relacji z klientami
- znajomość obsługi komputera (AutoCAD, pakiet MS Office)
- samodzielność
- dokładność
- inicjatywa

Nasz Klient oferuje:
- szkolenia w kraju i za granicą oraz możliwość rozwoju zawodowego
- samodzielność w realizacji zadań
- pracę w dynamicznym i pełnym wyzwań międzynarodowym środowisku
- możliwość zdobycia nowych umiejętności zawodowych

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie swoich aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczeniem numeru referencyjnego i zgodą na przetwarzanie danych osobowych  na adres e-mail praca@lgrant.com lub na adres:
L.GRANT Polska
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice, woj. śląskie
tel.  32 782 64 84,fax. 32 782 30 42

Dla naszego Klienta, Dystrybutora o ugruntowanej pozycji na rynku oferującego produkty dla branży sanitarnej instalacyjnej i grzewczej, poszukujemy kompetentnej i zmotywowanej osoby na stanowisko:

Dyrektor Oddziału
(branża instalacyjna, grzewcza i sanitarna)

Miejsce pracy: okolice Katowic
Nr ref.: 01/07/2012
Główny zakres obowiązków:
•    Zarządzanie podległym oddziałem;
•    Współtworzenie polityki handlowej oddziału oraz optymalizacja działań w tym zakresie;
•    Wdrażanie rozwiązań mających na celu podnoszenie rentowności oddziału oraz jego pozycji rynkowej;
•    Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi klientami;
•    Wspieranie oraz motywowanie podległego zespołu;
•    Rozwijanie dostawców z poszczególnych branż;
•    Stała współpraca z centralą oraz innymi oddziałami firmy;
Wymagania główne stawiane kandydatom:
•    Wykształcenie wyższe;
•    Znajomość branży sanitarnej, instalacyjnej oraz grzewczej (zwłaszcza w woj. śląskim);
•    Kilkuletnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem oddziałem / jednostką handlową;
•    Rozwinięte kompetencje związane z budowaniem zespołu oraz jego efektywnym motywowaniem;
•    Poparte sukcesami doświadczenie w nawiązywaniu długofalowych relacji biznesowych;
•    Wysoka orientacja na cel oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
•    Rozwinięte umiejętności organizacyjne;
•    Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
•    Rozwinięta świadomość biznesowa;
•    Znajomość pakietu MS Office;
•    Prawo jazdy kat. B.







Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny lub pocztowy:

L.GRANT HR Consulting

Agencja Zatrudnienia nr 1118
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice
tel. 32 782 64 80, 505 175 126

Dla naszego Klienta, Dystrybutora o ugruntowanej pozycji na rynku oferującego produkty dla branży sanitarnej instalacyjnej i grzewczej, poszukujemy kompetentnej i zmotywowanej osoby na stanowisko:

Dyrektor Oddziału
(branża instalacyjna, grzewcza i sanitarna)

Miejsce pracy: okolice Katowic
Nr ref.: 01/07/2012
Główny zakres obowiązków:
•    Zarządzanie podległym oddziałem;
•    Współtworzenie polityki handlowej oddziału oraz optymalizacja działań w tym zakresie;
•    Wdrażanie rozwiązań mających na celu podnoszenie rentowności oddziału oraz jego pozycji rynkowej;
•    Prowadzenie negocjacji handlowych z kluczowymi klientami;
•    Wspieranie oraz motywowanie podległego zespołu;
•    Rozwijanie dostawców z poszczególnych branż;
•    Stała współpraca z centralą oraz innymi oddziałami firmy;
Wymagania główne stawiane kandydatom:
•    Wykształcenie wyższe;
•    Znajomość branży sanitarnej, instalacyjnej oraz grzewczej (zwłaszcza w woj. śląskim);
•    Kilkuletnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem oddziałem / jednostką handlową;
•    Rozwinięte kompetencje związane z budowaniem zespołu oraz jego efektywnym motywowaniem;
•    Poparte sukcesami doświadczenie w nawiązywaniu długofalowych relacji biznesowych;
•    Wysoka orientacja na cel oraz umiejętność pracy pod presją czasu;
•    Rozwinięte umiejętności organizacyjne;
•    Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
•    Rozwinięta świadomość biznesowa;
•    Znajomość pakietu MS Office;
•    Prawo jazdy kat. B.







Wszystkich zainteresowanych prosimy o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego na adres elektroniczny lub pocztowy:

L.GRANT HR Consulting

Agencja Zatrudnienia nr 1118
ul. Moniuszki 3/7, 40-005 Katowice
tel. 32 782 64 80, 505 175 126