1

Temat: DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY(miejsce pracy:reg.dolnośląski i opolski)

Naszym Klientem jest Generalny Przedstawiciel na Polskę znanego międzynarodowego koncernu produkującego urządzenia z branży HVAC. Firma ta zajmuje się promocją, sprzedażą oraz specjalistycznym doradztwem w zakresie oferowanych urządzeń.
Obecnie wspomagamy naszego Klienta w jego dalszym rozwoju poszukując Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko:

DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY
miejsce pracy: region dolnośląski i opolski
nr ref. 34/10/2012
   
Główne obowiązki Doradcy Techniczno-Handlowego to:
•    Promocja oraz sprzedaż urządzeń klimatyzacyjnych na podległym terenie;
•    Pozyskiwanie i współpraca z projektantami, firmami dystrybucyjnymi i instalacyjnymi, inspektorami nadzoru oraz generalnymi wykonawcami;
•    Budowanie długotrwałych relacji biznesowych B2B;
•    Doradztwo pod kątem technicznym i handlowym z zakresu oferowanych produktów;
•    Obsługa biur projektowych oraz prowadzenie indywidualnych projektów;
•    Organizacja i prowadzenie prezentacji i szkoleń dla dystrybutorów, projektantów oraz instalatorów w zakresie potrzebnej wiedzy o produkcie;
•    Monitoring rynku branżowego.

Wymagania stawiane Kandydatom/Kandydatkom:
•    Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: związane z branżą instalacji sanitarnych/HVAC);
•    Znajomość branży instalacji sanitarnych (HVAC);
•    Co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży materiałów instalacyjnych;
•    Umiejętność zdobywania klientów i budowania długoterminowych relacji biznesowych (B2B);
•    Praktyczna znajomość programu AutoCAD;
•    Konsekwencja w działaniu i orientacja na cel;
•    Komunikatywność i otwartość na ludzi;
•    Odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy;
•    Zorientowanie na klienta zewnętrznego;
•    Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:
•    Znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:
•    Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie nastawionej na mocny rozwój;
•    Profesjonalny system szkoleń produktowych;
•    Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy);
•    Wynagrodzenie składające się z części stałej oraz ruchomej, zależnej od osiąganych wyników.


Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres elektroniczny:
praca@lgrant.com
W tytule e-maila prosimy podać: nazwę stanowiska oraz numer referencyjny oferty.



W aplikacji prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. Nr 133 poz. 883)”.

forum.ogrzewnictwo.pl